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陂西镇“四步走”抓牢目标责任考核“关键分”

来源:未知 作者:民生在线  发布时间:2021-07-23
摘要:近年来,陕西省三原县陂西镇始终坚持以县委目标责任考核细则为标尺,结合镇域实际,定期组织检测镇村干部工作行为,以奖惩制度进行正向激励及反向鞭策,促进工作效率和质量的提高,切实增强做好目标责任考核工作的责任感、使命感、紧迫感。通过明确目标导向

近年来,陕西省三原县陂西镇始终坚持以县委目标责任考核细则为“标尺”,结合镇域实际,定期组织检测镇村干部工作行为,以奖惩制度进行正向激励及反向鞭策,促进工作效率和质量的提高,切实增强做好目标责任考核工作的责任感、使命感、紧迫感。通过明确目标导向、问题导向、结果导向,压实责任目标落实,用更高的标准、更实的举措,推动陂西经济社会稳定向前,各项工作取得新成效、新进展。

统一思想、提高认识,准确把握考核要求。陂西镇党委、政府始终高度重视,与相关部门积极沟通对接联系工作,及时掌握考核工作最新动态,努力争取项目、政策、资金等方面的支持。通过精准定位责任目标,进一步分解、细化、量化各项任务,不折不扣抓好落实,认识、认清目标考核的重要性和紧迫性,让党员干部树立强烈的责任感和荣誉感,形成高度的工作合力,切实把考核工作做实做细做优。

细化分工、明确职责,逐级压实考核任务。结合实际,研究制定《陂西镇目标责任考核细则》,进一步明确考核要求,细化任务,压实镇村两级责任分工。通过分解细化考核指标,明确责任人,要求对照目标考核细则,对乡村振兴、基层党建、党风廉政建设、人居环境整治、综治维稳、安全生产、生态环保等工作进行认真细致量化考核,逐条、逐项、逐个落实,确保考核工作精确到位、精准推进。

查漏补缺、强化监督,严抓考核督办过程。成立由镇主要领导为组长、领导班子成员为副组长、相关站办所负责同志为成员的目标责任制考核小组。一方面,采取目标任务完成情况纵向对比与横向比较相结合的办法,另一方面,听取各支部书记年终述职与相关站办所查看档案资料、日常表现相结合的方式,认真分析存在的问题和不足。严格实行清单销号式管理,加快整改进度,督办抓好落实,合理科学调度,强化跟踪督办,全力以赴补短板、强弱项,夯实工作基础,确保各项目标任务落到实处。

加强配合、紧密协调,合力拧好“一股绳”。全镇坚持树立“一盘棋”的全局意识,通过分管领导及负责人与考核单位的多衔接、多联系,查找自身存在的不足和问题,充分发扬团结协作的精神,主动配合,全力以赴完成考核目标任务,强化考核结果运用,充分发挥考核“指挥棒”作用,激发争先进位意识,实现多方发力,抓牢目标责任考核“关键分”,合力打造“强富美优”陂西“振兴+考核”新亮点。(张超 张曌)

责任编辑:齐敏

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