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2023年12月，最高人民法院印发《关于在全国法院正式施行人民法院审判质量管理指标体系的通知》，对人民法院审判质量管理指标体系进行了重构，并于2024年1月起在全国法院正式施行。为更好衔接最高法院设置的各项指标，顺利完成2024年各项质效指标考核任务，客观、公正评价员额法官、司法辅助人员、司法行政人员的工作业绩，充分发挥考核“指挥棒”作用，3月12日，神木市法院召开研讨会，专题研究讨论该院《2024年度审判人员管理及考核办法》。会议由该院党组成员、副院长张伟主持，各审判业务部门负责人参加。
会上，审管办主任李雅琴对《2024年度审判人员管理及考核办法》进行了详细解读，各审判业务部门负责人就如何完成好2024年各项质效考核指标进行了认真地讨论和研判,提出了很多具有实操性、建设性的意见和建议。
最后，张伟从会议讨论成效、梳理问题、对标分析三个方面进行总结，同时对2024年审判质量管理及考核工作提出要求：要坚持以现代化审判理念为引领。结合即将出台的考核指标体系，改进工作方法、提升办案水平，推进审判质量管理与法官办案绩效考核有机融合。要树立正确绩效观。准确把握考核指标体系的价值导向，设定科学合理的权重系数，注重指标之间的相互配合与制约，发挥“指挥棒”和“风向标”作用。要及时提出合理化建议。在办法出台之前，各审执业务部门对考核内容仍存在疑问或合理化建议的，及时反馈审管办，审管办收集汇总后继续讨论，力争使即将出台的《2024年度审判人员管理及考核办法》更加科学完善。（郭岐川 屈妮）
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