|
榆林市榆阳高新区严格按照市、区两级干部作风整顿的部署要求，扎实开展干部日常管理、“四防”包抓、为民办实事等三项工作，认真查摆当前党员干部作风方面存在的突出问题，为推动榆阳高新区高质量发展提供有力保障。
在干部日常管理中，通过制定学习、考勤、请销假、外出办事等制度，规范干部的日常管理，严格监督检查，以提醒、谈话等方式帮助干部在工作作风中出现的纠偏。在“四防”包抓工作中，及时印发《榆阳高新区关于建立领导干部防疫防汛防安全事故防重大风险“四防”包抓责任制的通知》，制定“四防”工作安排表，明确包抓职责，落实包抓责任。在为民办实事中，通过不断下基层走访调研，深入群众、了解企业所需，量力而行、尽力而为，一件盯着一件办，切实为民解决急难愁盼的问题。
为切实达到以干部作风整顿推进重点工作的目的，8月31日，榆阳高新区召开干部作风整顿和重点工作推进会，各部门根据职责职能和年度重点工作任务，建立重点任务清单，包抓领导强化监督指导。全体干部职工以良好的精神风貌和过硬的工作作风不断开创新区工作新局面，为加快推进新区转型升级高质量发展贡献力量。
|
