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按照卫健局下发的《关于在全市卫生健康系统开展“双提升一强化”活动的实施方案》〔2020〕101号文件精神要求，景芝中心卫生院结合实际，确保“双提升一强化”活动顺利开展并达到预期目标。
一、提升业务水平，加强人才建设。先后两次邀请上级医院专家来院讲课。定期派遣人员到上级医疗机构进修学习新技术、新知识，提高科室整体实力，满足诊疗需求。
二、加强资料规整，确保终末质量。医务科和护理部每月定期组织病历书写评比，并制定奖惩办法。病案室设专人管理，出院病历回收管理率达100%。
三、自学和培训相结合，举办技能竞赛大练兵，以竞赛促能力提升。注重加强对业务知识的学习，坚持个人自学和集中培训相结合，坚持业务学习与改善医疗服务质量相结合，并积极参加相关专业市级集中培训。积极组织参加卫健局组织的各项竞赛，并取得了优异成绩。李艳杰、周娜娜、鞠环燕等同志代表安丘市卫健局参加潍坊市卫健委组织的竞赛，取得团体二等奖。
四、做好疫情常态化防控，提升突发公共卫生事件应急处置能力。正在建设高标准发热哨点，已完成主体建设，正在进行内部装修。严格按照上级核酸检测“应检尽检”相关工作要求，每14天对全院职工及辖区内卫生室人员进行核酸检测，检测率达100%。
五是开展作风建设专项整治活动。成立活动领导小组，召开专题会议学习“卫生行业九不准”，规范医务人员的诊疗行为。进行自查自纠，行成问题台账，逐条整改，逐条落实。做到“五个不放过”，即问题查不准不放过、责任不明确不放过、措施不具体不放过、整改不到位不放过、制度不完善不放过。
六是健全惩处和追究机制。建立主体明确、层级清晰的岗位责任制，加大违反制度行为的责任追究力度，对领导班子及其成员在制度执行中出现重大失误的；对分管范围内违反制度的行为放纵不管，不批评教育、不制止纠正，要追究主要领导和分管领导的责任。对明知故犯、拒不执行制度规定的党员干部要予以通报批评、诫勉谈话，以维护制度的严肃性。
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